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    鵬城建筑集團舉行2016年度入職新員工與領導見面會

    鵬城建筑集團舉行2016年度入職新員工與領導見面會

    2016-07-29 00:00

     7月18日上午,公司領導與2016屆新員工見面會在公司27樓會議室召開。董事長黃海,總經理張成亮,監事會主席馬寶興等公司領導出席了見面會,常務副總經理李世鐘主持會議。

     李世鐘副總首先向新員工介紹了參加見面會的各位公司領導,接著新工員向公司領導做了簡要的自我介紹,隨后,董事長黃海和總經理張成亮代表公司作了重要講話。

     張成亮總經理首先代表公司領導班子及全體員工對新員工的加盟表示歡迎和祝賀,隨后,從公司的隸屬、歷史沿革、業務范圍、公司資質、機構設置、人員現狀、經營業績等方面介紹了公司的基本發展情況,以及公司未來幾年在人才戰略、科技創新與規范管理等方面的發展規劃。

     張成亮總經理還對新員工還提出了四點希望,一是要盡快融入到企業中來,學習企業文化,領會企業精神。二是盡快轉變思想,適應新環境,適應崗位需求,服從領安排,與同事相處融洽。三是在遇到困難和挫折時,新員工要有好的心態,與相關部門溝通解決。四是沉下心來腳踏實地的工作和學習,好的結果是通過大家的努力得來的。

    董事長黃海在會上向新員工簡要介紹了深圳的現狀和發展,通過介紹消除了新員工對深圳高房價高消費的恐懼心理。

     最后黃海董事長對新員工提出了五點建議,一是善于學習,不斷積累工作經驗。公司當前的發展速度很快,這對新員工提出了更高、更嚴的要求,只有堅持學習,才能適應公司發展的要求。因此,每位新員工不僅要努力學習新理論知識,學習現場管理經驗,更要在學習中積累經驗,提高自己的專業素養。二是善于總結,總結和沉淀是非常好的工作習慣,他會讓你逐步增值,如果大家能夠在學習和工作中不斷總結,相信大家一定可以成長的很快。三善于溝通,建筑行業接觸面比較廣,會與形形色色的人打交道,所在大家在今后的工作和生活中要培養和歷練自己的溝通能力。四懂得知足,在工作學生活中要做到不攀比,不抱怨,不計較,多包容,多理解,多付出,學習別人長處克服自己短處,勤奮努力,腳踏實地的走好每一個步。五懂得感恩,大家時時刻刻要保持一顆感恩的心,從事建筑行業就要熱愛這個行業,在工作和生活中要團結同事善待同事,做好本職工作,發揮個人力量。

     會議最后,李世鐘副總對會議做了總結及新員工下一步的入職培訓工作進行了安排,要求各位新員工認真領會董事長和總經理的講話精神,盡快融入公司的企業文化,認真參加入職培訓,打牢入職基礎,向公司交出第一份滿意的答卷。

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